Siamo una Green Tech Company che fa della sostenibilità uno stile di vita.
Ci occupiamo di energia verde prodotta esclusivamente da fonti rinnovabili, siamo il punto di riferimento per tutte quelle persone che hanno a cuore il benessere del pianeta e pensano, come noi, che per modellare il futuro energetico sia necessario agire già oggi.
In Alperia la parola sostenibilità legata anche alle condizioni di lavoro: investiamo sulle nostre risorse e ci adoperiamo per creare spazi sicuri e contesti in cui chiunque possa esprimere il proprio talento liberamente.
Ci piacciono le persone curiose, creative e dinamiche, che possono inserirsi attivamente in Alperia e arricchire di nuove idee la nostra esperienza.
Part time e orari flessibili
Per dare più equilibrio e conciliare tutti gli aspetti della vita adottiamo un modello con orari di lavoro flessibili e fasce orarie di compresenza.
Sosteniamo anche le esigenze delle famiglie e delle figure con bisogni specifici accordando part-time elastici in combinazione con le fasce di compresenza previste.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Uno dei nostri cardini fondamentali è quello di orientare la nostra politica del personale alle esigenze extra lavoro, in particolar modo della famiglia: vogliamo armonizzare l’equilibrio tra vita professionale e privata, per il bene di tutti.
Stimoliamo tutte le misure che possono fare la differenza nella gestione familiare, come il congedo parentale, la flessibilità oraria, il telelavoro, la concessione di contributi per l'assistenza all'infanzia.
CRAL Alperia
Collaboratori motivati organizzano escursioni e diverse attività per il tempo libero, aperte anche ai familiari.
Le attività organizzate dal CRAL sono sostenute da Alperia.
Formarsi per non fermarsi
Incoraggiamo la crescita professionale e personale dei nostri employee, supportandoli nella pianificazione della propria carriera.
In Alperia c'è l'opportunità di riorientarsi e di sviluppare la propria figura professionale a seconda delle proprie competenze. Garantiamo l’accesso a corsi formativi e di aggiornamento fino a 12.000 ore perché il nostro obiettivo è crescere insieme, migliorando le capacità esistenti e scoprendone di nuove.
Famiglia e Lavoro
Conciliazione tra vita professionale e familiare
Conciliare lavoro e vita privata è spesso difficile, soprattutto in presenza di figli e di famiglie monoparentali, ma anche per quei lavoratori che si trovano a prendersi cura di familiari anziani e bisognosi di assistenza. Per questo in Alperia sosteniamo la conciliazione tra lavoro e vita familiare.
Siamo un’azienda a misura di famiglia, certificata con l’“Audit Famiglia e Lavoro” assegnato dall’Agenzia per la famiglia della Provincia Autonoma di Bolzano e della relativa Camera di Commercio.
Tra gli strumenti che adottiamo, vi sono: orari ridotti e flessibili, misure di conciliazione, promozione del congedo parentale, in particolar modo volontario, e smart working. Effettuiamo campagne di sensibilizzazione dedicate alla paternità, alla lotta alla violenza di genere e al miglioramento della parità di genere.
Assicurazione sanitaria e aiuti alle famiglie
Offriamo a chi ha un contratto a tempo indeterminato un'assicurazione sanitaria aziendale per il rimborso parziale delle spese mediche sostenute per l'acquisto di farmaci e per visite specialistiche. Attiviamo, inoltre, per ogni risorsa un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e gli infortuni non professionali. Mettiamo inoltre a disposizione strumenti di supporto alla genitorialità come la contribuzione per gli asili nido provinciali e comunali.
Onestà e trasparenza
Un comportamento onesto, professionale e trasparente è uno degli elementi fondamentali della cultura d’impresa di Alperia. Il nostro codice etico riassume i valori, i principi e le regole che costituiscono la base della nostra condotta e delle nostre attività, nonché di quelle dei nostri partner commerciali.