Die Alperia Gruppe, mit rund 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber Südtirols, hat vor Kurzem das Zertifikat Audit familieundberuf erhalten, das von der Familienagentur des Landes und der Handelskammer verliehen wird. Das Zertifikat bestätigt, dass die Alperia Gruppe eine Personalpolitik betreibt, die auf den Ausgleich zwischen Arbeit und Beruf bedacht ist.
Das Audit familieundberuf ist ein strategisches Managementinstrument, mit dem Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik entwickeln und Familie als Unternehmenswert etablieren können.
„Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Berufs- und Familienleben bestmöglich zu vereinbaren, denn hinter einem erfolgreichen Unternehmen stehen motivierte und zufriedene Mitarbeiter“, sagt Johanna Vaja, Direktorin der Personalabteilung von Alperia.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit für Angestellte mit Kindern und die Einführung von Telearbeit sind nur einige betriebliche Einrichtungen zur Unterstützung der Familien. Mit dem verliehenen Zertifikat verpflichtet sich Alperia ihre strategisch angelegte familienfreundliche Personalpolitik regelmäßig zu überprüfen und weiter auszubauen. Zuvor wurden in einem dreimonatigen Audit-Verfahren bestehende Maßnahmen zur Balance von Beruf und Familie im Unternehmen ausgewertet und eine Zielvereinbarung formuliert. Diese wird nun in einem 3-Jahres-Plan umgesetzt.